Mont-Saint-Hilaire
Un déploiement d’envergure pour une nouvelle culture organisationnelle à Mont-Saint-Hilaire
En s’appuyant sur une démarche participative et ses valeurs stratégiques (civisme, bien commun, audace, fierté), Mont-Saint-Hilaire a ancré une culture organisationnelle claire et partagée, puis fait évoluer sa marque employeur en une expression cohérente et mobilisatrice, déclinée dans de nouveaux outils et visuels.
