Formations

Planifier la refonte d’un site Internet municipal

Activis propose aux membres de l’ACMQ une formation unique visant à aider les municipalités à bien planifier la refonte de leur site Internet. La formation est divisée en 3 étapes qui composent le parcours de planification de la refonte, jusqu’à la sélection du fournisseur.

1. Définir ses besoins
Définir clairement les besoins et aller chercher de nouvelles idées grâce à différents outils.
2. Le devis technique
Préparer un devis technique afin d’éviter les incompréhensions et s’assurer de recevoir des soumissions uniformes.
3. Analyse des soumissions
Comment s’assurer de sélectionner le meilleur fournisseur?

Nombre de places limité.
Formation exclusive aux membres de l’ACMQ.

Communications internes 101: maximisez votre impact au sein de votre équipe

Comment évaluer l’efficacité de vos communications internes? Êtes-vous en manque de communication ou en overdose? Vos troupes sont-elles mobilisées et engagées? Les grandes marques internationales ont compris le potentiel de cette expertise. Venez-vous inspirer de leurs avancées, voyez les meilleures pratiques, les erreurs à éviter, et repartez avec des solutions concrètes.

Grâce à cette formation, vous serez outillé pour:
-Comprendre le rôle et le pouvoir de communications internes organisées et structurées
-Définir une structure de canaux interne efficace et identifier ses propres leviers financiers
-Renforcer sa marque employeur : rétention, développement, engagement, succès

Atelier – Gérer sainement les interactions de vos réseaux sociaux

Doit-on intervenir à tous les commentaires?
Quel est le délai raisonnable de réponse?
Doit-on garder un œil sur la communauté en dehors des heures de bureau?

La saine gestion des interactions de vos réseaux sociaux est la clé pour un travail productif tout en conservant une belle proximité avec vos citoyens et respectant vos autres tâches.

Gérez vos réseaux sociaux de façon à en faire bénéficier votre marque et rendre votre charge de travail fluide.

Nombre de places limité.
Formation exclusive aux membres de l’ACMQ.

L’humour dans vos communications

Cette formation vous permettra la mise en application des procédés humoristiques dans une variété de contextes : communications internes, publications sur les réseaux sociaux, rédaction d’offres d’emploi, etc. De l’idéation à la diffusion, les notions abordées seront vulgarisées et accompagnées d’exemples concrets et d’activités à la fois personnalisées et interactives. Le tout, animé avec expertise et humour! Parce que l’humour, c’est sérieux.

THÈMES ABORDÉS
-Mise en pratique de plusieurs procédés humoristiques
-Astuces pour développer votre sens de l’observation comique
-Faire des brainstorms créatifs et ludiques
-Savoir mettre en application les procédés dans les canaux de communication de votre entreprise
-Différents types de contenus propices à l’humour
-Exemples d’erreurs à éviter

Infolettre: développez vos habiletés de rédaction et conception

Comment optimiser le contenu (texte, design et UX-UI) de votre infolettre pour vous assurer d’avoir un impact sur vos cibles et d’atteindre vos objectifs? Meilleures pratiques, ateliers de création de contenu et études de cas vous seront présentés lors de cette formation.

Vous développerez les compétences pour:
-Comprendre et développer des habiletés de création de contenu pour une infolettre: texte, design et expérience utilisateur (UX)
-Optimiser vos campagnes de marketing par courriel
-Mesurer vos résultats : au-delà du taux d’ouverture et du taux de clics

Marque-employeur: attirez et retenez vos talents

Avec la pénurie de main d’œuvre qui est à son apogée, tous les employeurs font face à des enjeux majeurs de recrutement, mais aussi de rétention du personnel. Tandis que les organisations ne savent plus quelle stratégie prioriser pour séduire des candidats potentiels, l’engagement des équipes actuelles restent la clé de la pérennité des organisations.

Vous développerez les compétences pour:
-Comprendre ce qu’est une marque-employeur, ce qui en fait partie et la démarche privilégiée pour y parvenir
-Convaincre la direction de l’importance d’une marque-employeur
-Savoir utiliser la marque-employeur pour bonifier l’expérience employé et augmenter la mobilisation

Aussi offert en virtuel le 7 décembre 2022

TikTok: développer une nouvelle communauté et des stratégies de contenu

TikTok est la plateforme de l’heure! En pleine croissance, l’application de courtes vidéos atteint déjà le milliard d’utilisateurs par mois.

On est loin de la plateforme de danse axée vers un public de jeunes ados. Les contenus sont originaux, diversifiés et s’adressent à différentes audiences qui n’attendent qu’à être exploitées.

OBJECTIFS
-Comprendre la plateforme et son utilisation
-Les types de contenus et les tendances
-Les fonctions populaires
-Qui et quoi suivre pour s’inspirer
-TikTok et la stratégie de contenu globale
-Les formats et les campagnes publicitaires

Outil nécessaire : Avoir l’application TikTok et un compte prêt à l’utilisation

Formation pour les débutants.
Formation de niveau intermédiaire aussi disponible.